科技項(xiàng)目疑難解答
政策！2020年度安徽省級(jí)博士后科研工作站評(píng)估開(kāi)始，此次評(píng)估對(duì)象分為三級(jí)：首次評(píng)估、再次評(píng)估及整改驗(yàn)收對(duì)象。評(píng)估方式也分為三點(diǎn)：自評(píng)、實(shí)地評(píng)估和綜合評(píng)定。
此次升級(jí)博士后科研工作站評(píng)估較為復(fù)雜，評(píng)估后有哪些好處呢？
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安徽省級(jí)博士后科研工作站評(píng)估對(duì)象：
（一）首次評(píng)估對(duì)象。設(shè)站滿3年的省級(jí)博士后科研工作站（2017年設(shè)站單位）；
（二）再次評(píng)估對(duì)象。首次評(píng)估滿5年的省級(jí)博士后科研工作站（2010、2011年設(shè)站單位）；
（三）整改驗(yàn)收對(duì)象。2019年度評(píng)估不合格的省級(jí)博士后科研工作站。
上述評(píng)估對(duì)象含從省級(jí)博士后科研工作站晉升為國(guó)家級(jí)的博士后科研工作站，具體名單見(jiàn)附件1。
安徽省級(jí)博士后科研工作站評(píng)估內(nèi)容：
（一）站點(diǎn)建設(shè)情況。博士后工作發(fā)展規(guī)劃，博士后招收、考核、住房、科研項(xiàng)目管理、獎(jiǎng)懲激勵(lì)等制度，博士后工作專(zhuān)職管理人員配備情況，管理人員參加培訓(xùn)情況，科研設(shè)備和研究條件（包括辦公場(chǎng)所、實(shí)驗(yàn)室、儀器設(shè)備和圖書(shū)資料等）配置情況。
（二）博士后招收情況。確定博士后研究項(xiàng)目，制訂招收博士后計(jì)劃，積極招收博士后進(jìn)站，招收程序規(guī)范，至少有1名博士后在站。
（三）博士后科研情況。博士后參與各級(jí)科研項(xiàng)目情況，申獲各級(jí)項(xiàng)目資助情況，發(fā)表論文專(zhuān)著情況，開(kāi)展學(xué)術(shù)講座或交流活動(dòng)情況，博士后科研成果轉(zhuǎn)化效益情況。
再次評(píng)估對(duì)象的管理人員參加培訓(xùn)情況、博士后招收情況、博士后科研情況等應(yīng)是首次評(píng)估后取得的博士后工作業(yè)績(jī)，首次評(píng)估時(shí)已經(jīng)使用的業(yè)績(jī)不得計(jì)入本次評(píng)估中。
安徽省級(jí)博士后科研工作站評(píng)估方式：
（一）自評(píng)。2020年12月31日前，參評(píng)工作站完成自評(píng)工作。各參評(píng)工作站要分別填寫(xiě)《參評(píng)工作站自評(píng)表》（見(jiàn)附件2），并撰寫(xiě)自評(píng)報(bào)告。自評(píng)材料（裝訂本及電子版）由有關(guān)市、省直縣管人力資源社會(huì)保障局統(tǒng)一報(bào)送省專(zhuān)家與國(guó)際人才交流服務(wù)中心。
（二）實(shí)地評(píng)估。省人力資源社會(huì)保障廳將適時(shí)組織各有關(guān)市對(duì)參評(píng)單位進(jìn)行實(shí)地考評(píng)，對(duì)《參評(píng)工作站自評(píng)表》中填寫(xiě)的數(shù)據(jù)及其相關(guān)證明材料進(jìn)行核實(shí)。
（三）綜合評(píng)定。省人力資源社會(huì)保障廳根據(jù)評(píng)估情況，經(jīng)綜合評(píng)定后，確定評(píng)估結(jié)果。
安徽省級(jí)博士后科研工作站評(píng)估好處：
對(duì)評(píng)估優(yōu)秀的工作站，給予獎(jiǎng)勵(lì)，5-10萬(wàn)元不等（具體已通知政策為準(zhǔn)）
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