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高企疑難解答

高企申報(bào)小貼士!2024年合肥市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定條件、申報(bào)要點(diǎn)技巧分享

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一、2024年合肥市高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)條件   

1、成立時(shí)間要求

在中國(guó)境內(nèi)(不包括港、澳、臺(tái)地區(qū))注冊(cè)一年以上的居民企業(yè)。

2、核心自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)

企業(yè)近三年內(nèi)通過自主研發(fā)、受讓、受贈(zèng)、并購等方式,獲得對(duì)其主要產(chǎn)品(服務(wù))在技術(shù)上發(fā)揮核心支持作用的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的所有權(quán)

專利:發(fā)明、實(shí)用新型、非簡(jiǎn)單改變產(chǎn)品圖案和形狀的外觀設(shè)計(jì)(主要是指:運(yùn)用科學(xué)和工程技術(shù)的方法,經(jīng)過研究與開發(fā)過程得到的外觀設(shè)計(jì))

國(guó)家新藥、國(guó)家一級(jí)中藥保護(hù)品種

集成電路布圖設(shè)計(jì)專有權(quán)

植物新品種、國(guó)家級(jí)農(nóng)作物品種

軟件著作權(quán)

3、產(chǎn)品(服務(wù))八大領(lǐng)域范圍

國(guó)家重點(diǎn)扶持的高科技領(lǐng)域、電子信息、生物與新醫(yī)藥、航空航天、新材料、高技術(shù)服務(wù)、新能源與節(jié)能、資源與環(huán)境、先進(jìn)制造與自動(dòng)化

4、科技人員及研發(fā)人員比例

企業(yè)從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的科技人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的比例不低于10%

5、研究開發(fā)費(fèi)用

企業(yè)為獲得科學(xué)技術(shù)(不包括人文、社會(huì)科學(xué))新知識(shí),創(chuàng)造性運(yùn)用科學(xué)技術(shù)新知識(shí),或?qū)嵸|(zhì)性改進(jìn)技術(shù)、產(chǎn)品(服務(wù))而持續(xù)進(jìn)行了研究開發(fā)活動(dòng),且近三個(gè)會(huì)計(jì)年度的研究開發(fā)費(fèi)用總額占同期銷售收入總額的比例符合如下要求:

最近一年銷售收入小于5,000萬元(含)的企業(yè),比例不低于5%

最近一年銷售收入在5,000萬元至2億元(含)的企業(yè),比例不低于4%

最近一年銷售收入在2億元以上的企業(yè),比例不低于3%

其中,企業(yè)在中國(guó)境內(nèi)發(fā)生的研究開發(fā)費(fèi)用總額占全部研究開發(fā)費(fèi)用總額的比例不低于60%

6、高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù))收入

高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù))收入占企業(yè)當(dāng)年總收入的比例不低于60%

7、創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)綜合指標(biāo)70分以上

知識(shí)產(chǎn)權(quán):30分

研究開發(fā)組織管理水平:20分

科技成果轉(zhuǎn)化能力:30分

企業(yè)成長(zhǎng)性:20分

8、企業(yè)申請(qǐng)認(rèn)定前一年內(nèi)未發(fā)生重大安全、重大質(zhì)量事故或嚴(yán)重環(huán)境違法行為。


二、2024年合肥市高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)技巧      

知識(shí)產(chǎn)權(quán)列表

優(yōu)先順序排列:

① 發(fā)明專利(含國(guó)防專利)、植物新品種、國(guó)家級(jí)農(nóng)作物品種、國(guó)家新藥、國(guó)家一級(jí)中藥保護(hù)品種、集成電路布圖設(shè)計(jì)專有權(quán)等Ⅰ類優(yōu)先排列;

② 實(shí)用新型專利、外觀設(shè)計(jì)專利、軟件著作權(quán)等(不含商標(biāo))Ⅱ類之后排列;

授權(quán)專利優(yōu)先排列,正在受理的知識(shí)產(chǎn)權(quán)也可以作為數(shù)據(jù)填報(bào),雖然不能作為企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)數(shù)量,但是可以體現(xiàn)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的延續(xù)性和成長(zhǎng)性,對(duì)專家評(píng)審時(shí)的能起到一定的主觀作用。

人員情況表

① 數(shù)據(jù)跟“主要情況表”中數(shù)據(jù)一致;

② 人員數(shù)據(jù)跟提供的附件證明材料保持一致;

③ 企業(yè)職工總數(shù)包括企業(yè)在職、兼職和臨時(shí)聘用人員。

在職人員可以通過企業(yè)是否簽訂了勞動(dòng)合同或繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)來鑒別;兼職、臨時(shí)聘用人員全年須在企業(yè)累計(jì)工作183天以上。

企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)、科技人員數(shù)均按照全年月平均數(shù)計(jì)算:

(月平均數(shù)=(月初數(shù)+月末數(shù))÷2)

(全年月平均數(shù)=全年各月平均數(shù)之和÷12)

建議和規(guī)劃

① 根據(jù)企業(yè)規(guī)模,每個(gè)年度合理規(guī)劃、申請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán),特別是發(fā)明專利或者集成電路布圖(這類專利一般只有微電子技術(shù)企業(yè)可以申請(qǐng))。

② 合理支出并歸集研發(fā)費(fèi)用,做好營(yíng)收/凈資產(chǎn)增長(zhǎng)性指標(biāo)規(guī)劃。

③ 研發(fā)過程中,安排技術(shù)人員按要求留存技術(shù)報(bào)告。  


三、2024年合肥市高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)小貼士:

1、由于材料比較繁雜,欲申請(qǐng)認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè),應(yīng)盡量提早準(zhǔn)備;

2、應(yīng)按照《工作指引》的要求,仔細(xì)對(duì)照檢查是否符合認(rèn)定條件;

3、出具研發(fā)費(fèi)用專項(xiàng)審計(jì)報(bào)告和高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù))收入專項(xiàng)審計(jì)報(bào)告時(shí),注意選擇經(jīng)認(rèn)定主管部門備案的會(huì)計(jì)師事務(wù)所,且研發(fā)項(xiàng)目和銷售合同必須屬于企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域。4、所有提供的材料的證據(jù)必須提供足夠的、有說服力的佐證材料,例如:知識(shí)產(chǎn)權(quán)證明的所有人必須是申請(qǐng)企業(yè),必須在有效期內(nèi)等。

5、高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的評(píng)審將會(huì)更加嚴(yán)格,為了做好充足的準(zhǔn)備,企業(yè)應(yīng)該根據(jù)公司目前狀況,提早做好針對(duì)性規(guī)劃調(diào)整,盡量一步到位實(shí)現(xiàn)高企申報(bào)的要求,提高評(píng)分優(yōu)勢(shì)。


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