科技項目疑難解答
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1. 退稅補貼標準詳解
根據(jù)政策規(guī)定,企業(yè)在招聘符合條件的重點人群、簽訂1年以上勞動合同并依法繳納社會保險費的情況下,將在3年內(nèi)按實際招用人數(shù)予以定額依次扣減增值稅、城市維護建設(shè)稅、教育費附加、地方教育附加和企業(yè)所得稅優(yōu)惠。每人每月最高補貼為650元,最長可補貼3年,總額最高可達23400元。
2. 重點人群的定義及范圍
政策中所涵蓋的重點人群明確定義,主要包括:
納入全國鄉(xiāng)村振興信息系統(tǒng)的脫貧人口;
在人力資源社會保障部門公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)登記失業(yè)半年以上的人員;
零就業(yè)家庭、享受城市居民最低生活保障家庭勞動年齡內(nèi)的登記失業(yè)人員;
畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生。
3. 申報條件及手續(xù)
為獲得退稅補貼,企業(yè)需符合以下條件:
招聘重點人群員工,簽訂至少一年以上的勞動合同;
依法為重點人群員工繳納社保。
企業(yè)需要在第一次申請時,登錄電子稅務(wù)局,完成《企業(yè)重點群體人員收集表》,收集相關(guān)人員信息。在申請過程中,如人員信息變更,需要及時更新。
4. 申報難點及解決方案
企業(yè)在自行申報中可能遇到的問題:
自查過程較為復雜,需要企業(yè)具備一定的稅務(wù)知識和電子申報系統(tǒng)的應用經(jīng)驗;
員工的積極配合度可能較低,需要額外的溝通成本;
對離職員工的補貼額度獲取存在一定困難;
企業(yè)所在地的街道辦和稅局對證明的認可程度不一。
解決方案:
建議企業(yè)尋求專業(yè)的第三方機構(gòu)協(xié)助,專業(yè)團隊操作更為準確高效;
通過有效的員工溝通,提高員工合作度,促使員工主動配合;
離職員工相關(guān)證明的獲取,可以通過積極溝通解決;
在政策執(zhí)行初期,與相關(guān)部門充分溝通以獲得認可。
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