高企疑難解答
大家好,小編整理了黟縣高新技術企業(yè)獎勵政策及2024年申報時間、流程、材料的相關內容,黟縣的朋友們一定不要錯過了,看完您如果有不明白或是想要代理的,可以直接致電小編咨詢:
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一、黟縣高新技術企業(yè)獎勵政策
1.對新認定、重新認定的國家高新技術企業(yè),分別給予10萬元、5萬元獎勵。
2.在對高新技術企業(yè)投保的產品研發(fā)責任保險、關鍵研發(fā)設備保險、產品質量保證保險、專利保險等其他險種,按投保企業(yè)實際支出保費的15%給予補助。
二、黟縣高新技術企業(yè)申報流程
(一)企業(yè)申請
企業(yè)對照本辦法進行自我評價。認為符合認定條件的在“高新技術企業(yè)認定管理工作網”注冊登記,向認定機構提出認定申請。申請時提交下列材料:
1.高新技術企業(yè)認定申請書;
2.證明企業(yè)依法成立的相關注冊登記證件;
3.知識產權相關材料、科研項目立項證明、科技成果轉化、研究開發(fā)的組織管理等相關材料;
4.企業(yè)高新技術產品(服務)的關鍵技術和技術指標、生產批文、認證認可和相關資質證書、產品質量檢驗報告等相關材料;
5.企業(yè)職工和科技人員情況說明材料;
6.經具有資質的中介機構出具的企業(yè)近三個會計年度研究開發(fā)費用和近一個會計年度高新技術產品(服務)收入專項審計或鑒證報告,并附研究開發(fā)活動說明材料;
7.經具有資質的中介機構鑒證的企業(yè)近三個會計年度的財務會計報告(包括會計報表、會計報表附注和財務情況說明書);
8.近三個會計年度企業(yè)所得稅年度納稅申報表。
(二)專家評審
認定機構應在符合評審要求的專家中,隨機抽取組成專家組。專家組對企業(yè)申報材料進行評審,提出評審意見。
(三)審查認定
認定機構結合專家組評審意見,對申請企業(yè)進行綜合審查,提出認定意見并報領導小組辦公室。認定企業(yè)由領導小組辦公室在“高新技術企業(yè)認定管理工作網”公示10個工作日,無異議的,予以備案,并在“高新技術企業(yè)認定管理工作網”公告,由認定機構向企業(yè)頒發(fā)統(tǒng)一印制的“高新技術企業(yè)證書”;有異議的,由認定機構進行核實處理。
(四)企業(yè)年報
企業(yè)獲得高新技術企業(yè)資格后,應每年5月底前在“高新技術企業(yè)認定管理工作網”填報上一年度知識產權、科技人員、研發(fā)費用、經營收入等年度發(fā)展情況報表。
三、黟縣高新技術企業(yè)申報材料
1.《高新技術企業(yè)認定申請書》(國網在線打印并簽名、加蓋企業(yè)公章)。
2.《證明事項告知承諾書》(國網在線打印并簽名、加蓋企業(yè)公章,已簽訂企業(yè)無需提供營業(yè)執(zhí)照等企業(yè)注冊登記證件和專利證書等企業(yè)知識產權證件)。
3.證明企業(yè)依法成立的《營業(yè)執(zhí)照》等相關注冊登記證件的復印件。
4.知識產權相關材料(知識產權證書及反映技術水平的證明材料,通過受讓、受贈、并購獲得的知識產權須詳述與企業(yè)研發(fā)、近一年高新技術產品(服務)的關聯性,參與制定標準情況等)、科研項目立項證明(已驗收或結題項目需附驗收或結題報告)、科技成果轉化(總體情況與轉化形式、應用成效的逐項說明、企業(yè)近三年科技成果轉化匯總表)(見附件2)、研究開發(fā)組織管理水平(總體情況與四項指標符合情況的具體說明)等相關材料。
5.企業(yè)高新技術產品(服務)的關鍵技術和技術指標的具體說明,相關的生產批文、認證認可和資質證書、產品質量檢驗報告等材料。
6.企業(yè)職工和科技人員比例情況說明材料,包括在職、兼職和臨時聘用人員人數、人員學歷結構、科技人員名單及其工作崗位等。
7.經具有資質并符合本《工作指引》相關條件的中介機構出具的企業(yè)近三個會計年度研究開發(fā)費用、近一個會計年度高新技術產品(服務)收入專項審計或鑒證報告,并附研究開發(fā)活動說明材料。
8.經具有資質的中介機構鑒證的企業(yè)近三個會計年度的財務會計報告(包括會計報表、會計報表附注和財務情況說明書)。
9.近三個會計年度企業(yè)所得稅年度納稅申報表(包括基礎信息表、主表及其相關附表)。
10.參與企業(yè)研發(fā)費用、高新技術產品(服務)收入專項審計或鑒證的中介機構提供的營業(yè)執(zhí)照(復印件)、在崗注冊會計師或稅務師職業(yè)資格證書(復印件),全年職工社保名單并加蓋人社部門公章,或者職工工資發(fā)放清單。上述證明材料由中介機構在省網上傳,申報企業(yè)無需上傳,但在紙質申報材料中須附上。
四、黟縣高新技術企業(yè)申報注意事項
(一)研發(fā)費用歸集“合理化”
研究開發(fā)費用歸集范圍:
人員人工費用、直接投入費用、折舊費用與長期待攤費用、無形資產攤銷費用、設計費用、裝備調試費用與試驗費用、委托外部研究開發(fā)費用(按照實際發(fā)生額的80%計入)及上述費用之外與研究開發(fā)活動直接相關的其他費用。
建議
(1)維護研發(fā)項目:企業(yè)應在日常經營過程中,按照相關組織管理制度,定期進行研發(fā)項目立項確認,推進研發(fā)項目實施、驗收,做好研發(fā)項目技術、文檔、財務等資料的整理維護工作。
(2)合理歸集費用:企業(yè)應在日常經營過程中,嚴格按照研發(fā)費用歸集范圍要求,合理有效歸集研發(fā)費用,并做好研發(fā)費用輔助賬等相關工作。
(3)重視加計扣除:企業(yè)應在每年上半年進行匯算清繳時,同步開展研發(fā)費用加計扣除工作。
(二)知識產權布局“前置化”
知識產權要求:
企業(yè)通過自主研發(fā)、受讓、受贈、并購等方式,獲得對其主要產品(服務)在技術上發(fā)揮核心支持作用的知識產權的所有權;
企業(yè)創(chuàng)新能力評價細則中,知識產權分值為30分,主要從知識產權技術的先進程度、對主要產品(服務)在技術上發(fā)揮核心支持作用、數量及獲得方式四個方面進行評分。
建議
(1)提前規(guī)劃布局:企業(yè)在項目立項前應做好相關知識產權布局規(guī)劃,實施過程中應根據實際實施進度持續(xù)推進知識產權申請工作。
(2)注重關聯體現:申請的知識產權應與研發(fā)項目、高新技術產品在名稱及內容上具備關聯性,并充分體現出核心技術要點。
(三)科技成果轉化“常態(tài)化”
科技成果相關定義:
企業(yè)創(chuàng)新能力評價細則中,科技成果轉化能力分值為30分。
科技成果是指通過科學研究與技術開發(fā)所產生的具有實用價值的成果(專利、版權、集成電路布圖設計等)。科技成果轉化是指為提高生產力水平而對科技成果進行的后續(xù)試驗、開發(fā)、應用、推廣直至形成新產品、新工藝、新材料,發(fā)展新產業(yè)等活動。
科技成果轉化形式包括:自行投資實施轉化;向他人轉讓該技術成果;許可他人使用該科技成果;以該科技成果作為合作條件,與他人共同實施轉化;以該科技成果作價投資、折算股份或者出資比例;以及其他協商確定的方式。
建議
(1)跟進轉化節(jié)點:企業(yè)管理層應對成果轉化各個時間節(jié)點關注跟進,建議企業(yè)常態(tài)化推進科技成果轉化工作。每年申請知識產權5項及以上作為取得的科技成果,同時相關成果應能體現與研發(fā)項目、高新技術產品的關聯,以及技術創(chuàng)新性和先進性。
(2)體現轉化成效:科技成果轉化應體現出相關成效,因此在科技成果轉化后形成的產品(服務)等,應同步準備檢測報告、查新報告、用戶使用報告等第三方評價材料作為轉化成效支撐材料。
(四)組織管理體系“規(guī)范化”
組織管理要求:
企業(yè)創(chuàng)新能力評價細則中,研究開發(fā)組織管理水平分值為20分,主要評價內容為:(1)制定了企業(yè)研究開發(fā)的組織管理制度,建立了研發(fā)投入核算體系,編制了研發(fā)費用輔助賬;(2)設立了內部科學技術研究開發(fā)機構并具備相應的科研條件,與國內外研究開發(fā)機構開展多種形式產學研合作;(3)建立了科技成果轉化的組織實施與激勵獎勵制度,建立開放式的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺;(4)建立了科技人員的培養(yǎng)進修、職工技能培訓、優(yōu)秀人才引進,以及人才績效評價獎勵制度。
建議
(1)符合自身情況:企業(yè)應根據現有組織架構、所處發(fā)展階段及目前發(fā)展水平等關鍵點,制定符合自身特征及既有條件的管理制度。
(2)持續(xù)更新迭代:隨著企業(yè)不斷發(fā)展,組織管理制度應根據實際情況做好修訂更新,尤其是在企業(yè)規(guī)模、項目預算、財務管理等方面發(fā)生較大變化時,應在組織管理制度文件中有所體現。
(3)管理實施一致:企業(yè)在注重組織管理制度制定的同時,也應做好制度實施的過程管理,制度制定與實施內容應保持一致性,將研發(fā)投入核算體系、研發(fā)費用輔助賬、培訓培養(yǎng)進修、績效評價獎勵等落實到實處,同時做好日常實施過程資料的歸檔工作。
(五)企業(yè)成長自評“標準化”
成長性評價:
企業(yè)創(chuàng)新能力評價細則中,企業(yè)成長性分值為20分,主要評價企業(yè)凈資產和銷售收入增長率情況。
建議
(1)企業(yè)自評定位:企業(yè)成長性評價屬于“硬性指標”評價體系,企業(yè)可對照《工作指引》進行自評計算得分。對于成長性分值較低的企業(yè),尤其要通過做好企業(yè)創(chuàng)新能力評價中其他三項(知識產權、科技成果轉化能力、研究開發(fā)組織管理水平)的準備工作進行提分。
(2)注重前期規(guī)劃:企業(yè)應在發(fā)展過程中重視申報高企前三年(經營期不滿三年的按實際經營時間規(guī)劃)的銷售收入、凈資產情況。
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