人才政策！西安市高新區(qū)優(yōu)秀人才秦創(chuàng)原建設(shè)重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展獎勵優(yōu)惠政策

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政策依據(jù)：西安高新區(qū)印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步吸引優(yōu)秀人才促進(jìn)秦創(chuàng)原建設(shè)和重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展若干政策》

1. 加大頂尖人才招引力度。對諾貝爾獎獲得者、圖靈獎獲得者、發(fā)達(dá)國家院士、中國“兩院”院士等全球頂尖人才來高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的，最高給予1億元項目支持和200萬元購房補(bǔ)貼，特別重大的實行“一事一議”。（受理部門：組織人事部、財政金融局）

2. 支持領(lǐng)軍人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。突出貢獻(xiàn)獎勵，對入選國家和省級人才計劃的海內(nèi)外高層次人才來高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的，5年內(nèi)按其個人收入對西安市和高新區(qū)直接地方經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)給予最高200萬元人才津貼。經(jīng)評審的硬科技創(chuàng)新人才項目，5年內(nèi)對前三次私募股權(quán)融資給予最高200萬元/次的項目支持，并按照企業(yè)收入和利潤對高新區(qū)直接地方經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)給予全額補(bǔ)貼。（受理部門：組織人事部、財政金融局）

3. 鼓勵海外人才創(chuàng)業(yè)。經(jīng)高新區(qū)認(rèn)定并評為優(yōu)秀在孵企業(yè)的海外人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)，可享受8萬元一次性認(rèn)定獎勵，以及3年內(nèi)最高50元/平米·月、每年最高15萬元經(jīng)營場所房租補(bǔ)貼。（受理部門：創(chuàng)業(yè)園發(fā)展中心）

4. 促進(jìn)青年人才項目落地。鼓勵獲得國家和省級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽二等獎及以上獎項的人才項目落戶高新區(qū)，參照高新區(qū)支持企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展政策，給予最高50萬元人才創(chuàng)業(yè)支持。實施“青年英才計劃”，每年遴選30個青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目，并給予最高10萬元支持。支持企業(yè)設(shè)立博士后科研工作站，給予設(shè)站單位最高30萬元獎勵，入站博士后可享受每年最高10萬元生活補(bǔ)貼。（受理部門：組織人事部）

5. 強(qiáng)化高層次人才住房保障。重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)新引進(jìn)的高層次人才，如在西安市無自有住房的，5年內(nèi)可入住人才公寓并享受最高60%房租減免；自行租住的，3年內(nèi)可享受最高6500元/月租房補(bǔ)貼，試點高層次人才市民購房待遇，不受落戶條件限制。（受理部門：組織人事部、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局）

6. 吸引留住高校畢業(yè)生。對來高新區(qū)重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)工作的海內(nèi)外優(yōu)秀博士、碩士應(yīng)屆畢業(yè)生，在西安市無自有住房的，3年內(nèi)分別按每年18000元、6000元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放租房補(bǔ)貼，不受落戶條件限制。來高新區(qū)求職創(chuàng)業(yè)的西安市外本科及以上學(xué)歷人才，可短期入住“青年人才驛站”并享受50%房租減免。（受理部門：住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、組織人事部）

7. 保障人才子女就學(xué)。經(jīng)認(rèn)定的海外高層次人才，其子女可在高新區(qū)公辦學(xué)?；驀H學(xué)校就讀。經(jīng)認(rèn)定的Ⅰ、Ⅱ級硬科技創(chuàng)新人才，其子女可選擇高新區(qū)內(nèi)義務(wù)教育階段公辦學(xué)校初始年級（含幼兒園）就讀；Ⅲ級硬科技創(chuàng)新人才，其子女在同等條件下優(yōu)先安排區(qū)內(nèi)義務(wù)教育階段公辦學(xué)校初始年級（含幼兒園）就讀。（受理部門：組織人事部、教育體育局）

8. 支持企業(yè)引進(jìn)高端人才。發(fā)布“百萬年薪求賢令”，鼓勵區(qū)內(nèi)重點企業(yè)在全球范圍內(nèi)招引100萬元以上年薪的高級管理人員和研發(fā)人才，5年內(nèi)按其個人收入對西安市和高新區(qū)直接地方經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)給予最高200萬元補(bǔ)貼，不受落戶條件限制。（受理部門：組織人事部）

9. 提升人才服務(wù)市場化水平。推進(jìn)國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園提效升級，3年內(nèi)給予入駐機(jī)構(gòu)最高每年20萬元房租補(bǔ)貼，不斷完善市場化人才服務(wù)體系。（受理部門：組織人事部）

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