代理申報高企來咨詢！2024年瑤海區(qū)高新技術(shù)企業(yè)認定補貼獎勵條件及申報準備事項分享

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  一、合肥市瑤海區(qū)高新技術(shù)企業(yè)認定補貼獎勵

  培育國家高新技術(shù)企業(yè)。對首次通過認定的“四上”企業(yè)（規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、資質(zhì)等級建筑業(yè)企業(yè)、限額以上批發(fā)零售和住宿餐飲企業(yè)、規(guī)模以上服務(wù)業(yè)企業(yè)）給予25萬元獎勵，通過復審的給予20萬元獎勵；對首次通過認定的其他企業(yè)給予20萬元獎勵，通過復審的給予10萬元獎勵。新遷入在有效期內(nèi)的國家高新技術(shù)企業(yè)視作首次認定。

  二、2024年瑤海區(qū)高新技術(shù)企業(yè)申報準備事項

  領(lǐng)域選擇：

  1、領(lǐng)域選擇

  （1）仔細研讀2016年版《國家重點支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》，確定好主要技術(shù)領(lǐng)域。技術(shù)雖好，但在領(lǐng)域的選擇上出現(xiàn)偏差，申報結(jié)果就會不理想。如果技術(shù)領(lǐng)域不符，技術(shù)專家可直接一票否決；

  （2）企業(yè)在準備認定材料過程中需結(jié)合自身研究開發(fā)項目、產(chǎn)品、專利技術(shù)等來選擇對應的領(lǐng)域，做到研發(fā)項目、產(chǎn)品、專利、領(lǐng)域的四點統(tǒng)一；

  （3）研發(fā)項目既要結(jié)合企業(yè)實際體現(xiàn)行業(yè)的先進性，在技術(shù)材料的編制過程中也要注意與領(lǐng)域的契合。往年專家評審時都會否定一部分企業(yè)的低水平研發(fā)項目或編造的不切實際的前沿高端項目，與之對應的研發(fā)費用、成果轉(zhuǎn)化也被剔除，危及申報結(jié)果。

  技術(shù)事項：

  1、知識產(chǎn)權(quán)

  （1）公司成立滿三年Ⅱ類知識產(chǎn)權(quán)數(shù)量建議10件以上、Ⅰ類知識產(chǎn)權(quán)至少1件以上，注意知識產(chǎn)權(quán)數(shù)量和質(zhì)量雙達標；

  （2）知識產(chǎn)權(quán)是高企申報的重要條件，同時也是認定評審的主要得分項。知識產(chǎn)權(quán)（自主研發(fā)、轉(zhuǎn)讓、授讓）方面的工作需要提前完成，當年授權(quán)的證書慎重使用。

  2、科技成果轉(zhuǎn)化能力

  （1）由技術(shù)專家根據(jù)企業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化總體情況和近3年內(nèi)科技成果轉(zhuǎn)化的年平均數(shù)進行綜合評價。

  （2）同一科技成果分別在國內(nèi)外轉(zhuǎn)化的，或轉(zhuǎn)化為多個產(chǎn)品、服務(wù)、工藝、樣品、樣機等的，只計為一項。

  （3）科技成果轉(zhuǎn)化的計算是按照一個成果對應一個轉(zhuǎn)化，要想獲得高分，建議形成15個以上不同的科技成果，盡量多申請相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)等。

  （4）每個成果確認轉(zhuǎn)化為不同的產(chǎn)品、服務(wù)、工藝、樣品、樣機、檢測、查新、試用等證明。

  研發(fā)管理事項：

  1、科技人員

  （1）科技人員占職工總數(shù)不低于10%（全年平均數(shù)）；

  （2）科技人員名單，盡量統(tǒng)計所有符合條件的科技人員，指標不要剛好過線；

  （3）科技人員必須入職繳社?；騻€稅183天以上；

  （4）科技人員要求專業(yè)與學歷。理工類，允許少量非理工科相關(guān)專業(yè)的，但工作時間、工作經(jīng)驗和相關(guān)職稱可佐證；

  （5）研發(fā)組織架構(gòu)完善合理，所設(shè)置崗位、職務(wù)清楚得當、安排合理；

  （6）研發(fā)項目RD表中、項目立項報告和結(jié)題報告中的參與人員一致，任務(wù)分工一致。

  2、研發(fā)組織管理水平

  （1）研發(fā)組織管理水平部分近年提出了很多異議，審查較往年更加嚴格，核實意見表中也增加了企業(yè)是否有實際崗位運行的考察，建議企業(yè)不可格式模版化簡單處理。

  （2）建議企業(yè)不斷健全研發(fā)組織管理體系，特別是項目立項、項目中期目標管理、項目結(jié)項、項目成果管理，規(guī)范研發(fā)投入核算制度，做好研發(fā)項目記錄管理，包括項目立項報告、中期試驗過程文件、測試報告、結(jié)題報告等過程文件；

  （3）建立符合企業(yè)情況的成果轉(zhuǎn)化組織實施與激勵獎勵制度，完善人員培訓引進和績效評價制度，切實提高人員研發(fā)與成果轉(zhuǎn)化熱情；

  （4）建立健全研究開發(fā)機構(gòu)，有條件的可申請認定工程技術(shù)研究中心、企業(yè)技術(shù)中心、工程實驗室等研發(fā)平臺，加強研發(fā)機構(gòu)軟硬件建設(shè)，積極探索與高?？蒲性核漠a(chǎn)學研合作活動。

  （5）建議企業(yè)及時更新各項研發(fā)管理制度，保證時效性，技術(shù)創(chuàng)新與時俱進，制度更新亦是如此。

  3、產(chǎn)學研合作協(xié)議

  （1）產(chǎn)學研協(xié)議的簽訂時間需在2019-2021年間有效。

  （2）申報當年簽訂的可能不予計分或得分低，且需有產(chǎn)學研合作的記錄證明（如支出的發(fā)票及憑證等）。

  （3）產(chǎn)學研要有實質(zhì)性的合作內(nèi)容，框架協(xié)議得分低。

  財務(wù)指標：

  1、研發(fā)費用占比：

  （1）最近一年銷售收入在5000萬元以下的，近三年研發(fā)費用總額占近三年銷售收入總額的5%以上；

  （2）最近一年銷售收入在5000萬-2億之間的，占比4%以上；

  （3）最近一年銷售收入在2億以上的，占比3%。

  （4）比例最好不要剛過線，容易被專家質(zhì)疑。

  2、高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入

  （1）高新產(chǎn)品名稱、合同發(fā)票規(guī)范，檢測報告與產(chǎn)品說明要體現(xiàn)所定的高新技術(shù)產(chǎn)品；

  （2）高新技術(shù)產(chǎn)品（PS表）論述跟技術(shù)領(lǐng)域的相關(guān)性貼切，產(chǎn)品的核心技術(shù)、關(guān)鍵指標、競爭優(yōu)勢以及知識產(chǎn)權(quán)支撐突出，提升高新技術(shù)產(chǎn)品價值；

  （3）高新產(chǎn)品的佐證資料，除合同及發(fā)票以外，建議以第三方的產(chǎn)品認定、檢測報告等來佐證。

  （4）高新收入占總收入的比例不低于60%（不含60%）。

  3、成長性評價成長性的評價

  （1）主要根據(jù)企業(yè)近三年的財務(wù)數(shù)據(jù)，計算企業(yè)的銷售收入和凈資產(chǎn)增長率，得出相應分值。對于成長性低于5分的企業(yè)，打分風險比較大，專家評審時也提出了成長性弱的問題。

  （2）特別是對于銷售收入成長性不好的情況，更要完善其他三方面材料。

  （3）財務(wù)成長性得分為0，一般不會直接一票否決。

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