2023年合肥市高新技術(shù)企業(yè)各區(qū)獎勵和5項準(zhǔn)備措施

2023年合肥市高新技術(shù)企業(yè)各區(qū)獎勵搶先看！小編整理了合肥市各區(qū)縣（瑤海區(qū)、廬陽區(qū)、蜀山區(qū)、包河區(qū)、經(jīng)開區(qū)、新站區(qū)、高新區(qū)、肥東縣、肥西縣、廬江縣、長豐縣、巢湖市、安巢經(jīng)開區(qū)）對高新技術(shù)企業(yè)的獎勵政策。如果你想2023年申報，那么可以嘗試以下5項措施來提升成功率，有什么疑問可以直接咨詢小編了解。

合肥市高新技術(shù)企業(yè)免費咨詢：15855199550（手機/微信）

合肥市高新技術(shù)企業(yè)獎勵政策

1、實施高新技術(shù)企業(yè)倍增計劃，對首次認定為國家高新技術(shù)企業(yè)的給予20萬元獎勵。

2、對高新技術(shù)企業(yè)投保的產(chǎn)品研發(fā)責(zé)任保險等，按實際保費的30%給予獎勵。對省科技重大專項等，按省支持科技創(chuàng)新政策給予配套獎勵。

合肥高新區(qū)高新技術(shù)企業(yè)獎勵政策

1、鼓勵申報國家高企。對當(dāng)年新增的國家高企，給予20萬元一次性獎勵；對通過國家高企復(fù)審的企業(yè)，給予5萬元一次性獎勵。

2、區(qū)級高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)費用獎勵。首次認定的區(qū)級高企（年度銷售收入小于2000萬元），對其符合當(dāng)年加計扣除條件的研發(fā)費用（基數(shù)大于10萬元）的10%給予獎勵，單個企業(yè)每年最高獎勵10萬元。該項獎勵實行總量控制，當(dāng)年獎勵資金總額不超過500萬元。

3、對國家高新技術(shù)企業(yè)投?？萍急ｋU的，按企業(yè)實際支出保費的40%給予獎勵，單個企業(yè)每年最高獎勵9萬元，單個企業(yè)當(dāng)年度獎勵不足1萬元的，不予獎勵。

合肥瑤海區(qū)高新技術(shù)企業(yè)獎勵政策

鼓勵申報國家高新技術(shù)企業(yè)。對首次認定的國家高新技術(shù)企業(yè)，按規(guī)模以上企業(yè)25萬元、規(guī)模以下企業(yè)20萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性獎勵。對當(dāng)年通過重新認定的國家高新技術(shù)企業(yè)，按規(guī)模以上20萬元、規(guī)模以下企業(yè)10萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性獎勵。當(dāng)年新遷入我區(qū)的國家高新技術(shù)企業(yè)（有效期內(nèi)）視作首次認定。

合肥蜀山區(qū)高新技術(shù)企業(yè)獎勵政策

實施國家高新技術(shù)企業(yè)倍增行動，對當(dāng)年首次通過認定的國家高新技術(shù)企業(yè)，按規(guī)模以上企業(yè)25萬元、規(guī)模以下企業(yè)20萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性獎勵。對當(dāng)年通過重新認定的國家高新技術(shù)企業(yè)，按規(guī)模以上企業(yè)20萬元、規(guī)模以下企業(yè)10萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性獎勵。有效期內(nèi)的規(guī)模以下國家高新技術(shù)企業(yè)當(dāng)年首次達到規(guī)模以上企業(yè)條件并納入統(tǒng)計的，給予5萬元一次性升規(guī)獎勵。對當(dāng)年完成國家科技型中小企業(yè)評價入庫的企業(yè)（不包括入庫的高新技術(shù)企業(yè)），給予0.5萬元一次性獎勵。當(dāng)年從區(qū)外遷入且在有效期內(nèi)的國家高新技術(shù)企業(yè)，視作首次認定。

合肥經(jīng)開區(qū)高新技術(shù)企業(yè)獎勵政策

對首次認定（新落戶）的國家高新技術(shù)企業(yè)給予20萬元獎勵。對重新認定且前三年主營業(yè)務(wù)收入年均增幅高于10%的企業(yè)，給予10萬元獎勵。對在區(qū)內(nèi)租用辦公、生產(chǎn)用房的國家高企，在有效期內(nèi)年納稅達到200元/平方米/年以上，且當(dāng)年納稅增幅高于全區(qū)平均增幅的，按照20元/平方米/月（不超過企業(yè)實際租賃價格）給予房租獎勵，獎勵面積不超過800平方米，獎勵期不超過3年。

合肥新站區(qū)高新技術(shù)企業(yè)獎勵政策

1、輔導(dǎo)費用獎勵。支持高企儲備庫入庫企業(yè)聘請中介機構(gòu)進行高企申報輔導(dǎo)，經(jīng)輔導(dǎo)進入高企培育庫后，按實際發(fā)生的輔導(dǎo)費用給予每家企業(yè)不超過5萬元的費用獎勵。

2、首次認定獎勵。對首次認定通過的高企，給予每家25萬元一次性獎勵。

3、新落戶獎勵。對新落戶我區(qū)的高企（有效期內(nèi)且注冊、辦公、納稅均在我區(qū)），給予每家30萬元一次性獎勵。

4、擔(dān)保費獎勵。支持高企儲備庫、高企培育庫入庫企業(yè)通過市場化擔(dān)保機構(gòu)進行專利權(quán)質(zhì)押融資，給予擔(dān)保費率50%的獎勵，每家最高不超過100萬元。

合肥廬陽區(qū)高新技術(shù)企業(yè)獎勵政策

對首次認定為國家高新技術(shù)企業(yè)的，按規(guī)模以上企業(yè)25萬元、規(guī)模以下企業(yè)20萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性獎勵。對當(dāng)年重新認定為國家高新技術(shù)企業(yè)的，按規(guī)模以上企業(yè)20萬元、規(guī)模以下企業(yè)10萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性獎勵。對當(dāng)年從區(qū)外遷入且在有效期內(nèi)的國家高新技術(shù)企業(yè)，視作首次認定給予一次性獎勵。

合肥包河區(qū)高新技術(shù)企業(yè)獎勵政策

1、實施國家高新技術(shù)企業(yè)倍增行動。對當(dāng)年首次認定的國家高新技術(shù)企業(yè)，按照規(guī)模以上企業(yè)、規(guī)模以下企業(yè)，分別給予25萬元、20萬元一次性獎補；對當(dāng)年重新認定的國家高新技術(shù)企業(yè)，按照規(guī)模以上企業(yè)、規(guī)模以下企業(yè)，分別給予20萬元、10萬元一次性獎補；政策兌現(xiàn)前工商注冊、納稅登記、統(tǒng)計關(guān)系均遷入包河區(qū)的國家高新技術(shù)企業(yè)，未在合肥市內(nèi)享受過縣區(qū)級國家高新技術(shù)企業(yè)獎補政策的，視作首次認定。

2、對于新落戶我區(qū)的有效期內(nèi)國家高新技術(shù)企業(yè)，屬于省內(nèi)遷入的，給予10萬元一次性獎勵;屬于省外遷入的，在其通過省高新技術(shù)企業(yè)認定管理辦公室評審認定后，給予20萬元一次性獎勵。

3、對當(dāng)年研發(fā)經(jīng)費支出500萬元以上且營業(yè)收入同比增長10%以上、研發(fā)經(jīng)費支出占總收入比例5%以上的國家高新技術(shù)企業(yè)，按照其當(dāng)年可加計扣除研發(fā)費用總額的10%給予最高100萬元獎補，與省市研發(fā)投入獎補政策不重復(fù)享受。

巢湖市高新技術(shù)企業(yè)獎勵政策

對當(dāng)年認定的國家高新技術(shù)企業(yè)（含外地遷入我市的有效期內(nèi)國家高新技術(shù)企業(yè)），給予一次性20萬元獎勵；對新認定省級、巢湖市級高新技術(shù)培育企業(yè)，給予一次性10萬元、5萬元獎勵（省級與巢湖市級獎勵不重復(fù)享受，以最高獎勵為準(zhǔn)）；對納入高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計且當(dāng)年高新產(chǎn)值同比增速20%以上的企業(yè)給予一次性10萬元獎勵，用以獎勵創(chuàng)新團隊。對高新技術(shù)企業(yè)投保的產(chǎn)品研發(fā)責(zé)任保險等，按企業(yè)實際保費的30%給予單個企業(yè)最高30萬元獎勵。

巢湖經(jīng)開區(qū)高新技術(shù)企業(yè)獎勵政策

對首次認定的國家高新技術(shù)企業(yè)，按規(guī)模以上和規(guī)模以下分別給予一次性30萬元、15萬元獎勵；重新認定的國家高新技術(shù)企業(yè)，給予一次性10萬元獎勵。

長豐縣高新技術(shù)企業(yè)獎勵政策

1、通過國家高新技術(shù)企業(yè)認定（含重新認定）的，給予20萬元一次性獎勵；對首次認定為國家高新技術(shù)企業(yè)的，再給予10萬元一次性獎勵。對縣外國家高新技術(shù)企業(yè)（有效期內(nèi)）遷入我縣的，給予30萬元一次性獎勵。

2、以稅務(wù)部門提供的企業(yè)年度納稅申報表的研發(fā)費用為獎勵依據(jù)（研發(fā)費用總額占同期銷售收入總額的比例符合高新技術(shù)企業(yè)認定要求），分檔分級實施獎勵。當(dāng)年研發(fā)費用在200萬元以上，不足500萬元的,給予5萬元一次性獎勵；500萬元以上，不足1000萬元的,給予10萬元一次性獎勵；1000萬元以上的，給予20萬元一次性獎勵，在此基礎(chǔ)上，超過1000萬元的部分再按照3%給予獎勵，支持高層次人才承擔(dān)國家、省、市等各類科研項目，對獲得市級及以上財政資金扶持的項目，原則上按照不高于1∶1的比例,最高不超過50萬元進行配套獎勵。

廬江縣高新技術(shù)企業(yè)獎勵政策

對首次認定的國家高新技術(shù)企業(yè)給予最高20萬元獎補。對重新認定的國家高新技術(shù)企業(yè)給予10萬元獎補。對獲得省高新技術(shù)培育企業(yè)的給予5萬元獎補。

肥西縣高新技術(shù)企業(yè)獎勵政策

1、對首次認定的國家高新技術(shù)企業(yè)，在省市獎補基礎(chǔ)上再給予20萬元一次性獎勵;對重新認定的國家高新技術(shù)企業(yè)，給予10萬元一次性獎勵;對新落戶我縣的國家高新技術(shù)企業(yè)（有效期內(nèi)），給予20萬元一次性獎勵。

2、對研發(fā)費用（以享受研發(fā)費用加計扣除為準(zhǔn)）占當(dāng)年營業(yè)收入5%以上的國家高新技術(shù)企業(yè)和高成長性科技企業(yè)，給予其當(dāng)年研發(fā)投入較前兩年平均研發(fā)投入增加額的30%獎勵，單個企業(yè)最低10萬元，最高100萬元獎補。其中，國家高新技術(shù)企業(yè)每年不超過50萬元，雛鷹企業(yè)每年不超過20萬元，牛羚、潛在瞪羚、潛在獨角獸企業(yè)每年不超過50萬元，瞪羚、獨角獸企業(yè)每年不超過100萬元，與省、市、縣其它研發(fā)經(jīng)費獎勵類政策不重復(fù)享受。

肥東縣高新技術(shù)企業(yè)獎勵政策

對首次認定的國家高新技術(shù)企業(yè)，給予20萬元獎勵；再認定的國家高新技術(shù)企業(yè)，給予10萬元獎勵；新遷入落戶我縣的國家高新技術(shù)企業(yè)（有效期內(nèi)），給予20萬元獎勵。對當(dāng)年入庫的高成長企業(yè)，在市級研發(fā)費用的獎勵基礎(chǔ)上，再給予最高50萬元的10%研發(fā)費用獎勵

合肥市高新技術(shù)企業(yè)幾個動作提升成功率

（一）提早獲取核心知識產(chǎn)權(quán)

知識產(chǎn)權(quán)是高企認定的重要指標(biāo)，分值高達30分，而對于高新技術(shù)企業(yè)認定中有Ⅰ類和Ⅱ類知識產(chǎn)權(quán)之分。

其中，發(fā)明專利（含國防專利）、植物新品種、國家級農(nóng)作物品種、國家新藥、國家一級中藥保護品種、集成電路布圖設(shè)計專有權(quán)等按Ⅰ類評價，是高新技術(shù)企業(yè)認定的首要條件，在高企認定中會給申請人帶來相應(yīng)較高的分?jǐn)?shù)，因此企業(yè)必須盡早獲取核心自主知識產(chǎn)權(quán)。

準(zhǔn)備措施：

1.在前期設(shè)立研發(fā)立項，就應(yīng)當(dāng)將知識產(chǎn)權(quán)提前布局和規(guī)劃，建議企業(yè)每年申請知識產(chǎn)權(quán)5項以上，保證企業(yè)自身每年均有5件以上科技成果，從而體現(xiàn)出企業(yè)持續(xù)研發(fā)、持續(xù)創(chuàng)新能力。

2.企業(yè)在申請軟件著作權(quán)時，要注意軟件開發(fā)完成時間應(yīng)在研發(fā)立項實施階段。建議企業(yè)申請知識產(chǎn)權(quán)時，開發(fā)完成時間與研發(fā)立項周期密切貼合。

3.企業(yè)布局的知識產(chǎn)權(quán)應(yīng)與企業(yè)的技術(shù)領(lǐng)域相關(guān)；知識產(chǎn)權(quán)的申請要注重連續(xù)性，避免集中獲得多個知識產(chǎn)權(quán)。

（二）提前歸集認定研發(fā)費用

按照相關(guān)組織管理制度，定期進行研發(fā)項目立項確認，推進研發(fā)項目實施、驗收，做好項目技術(shù)、文檔、財務(wù)等資料整理維護工作。

嚴(yán)格按照研發(fā)費用歸集范圍要求，合理有效歸集研發(fā)費用，做好研發(fā)費用輔助帳等相關(guān)工作。每年上半年進行匯算清繳時，同步開展研發(fā)費用加計扣除工作。

注意要點：

1.收入在5000萬元以下的，研發(fā)費用占比5%以上；5000萬元-2億元之間的，研發(fā)費用占比4%以上；2億元以上的，研發(fā)費用占比3%；

2.企業(yè)要設(shè)立研發(fā)費用輔助帳或?qū)Ｙ~，且賬目結(jié)構(gòu)規(guī)范合理；

3.符合要求的企業(yè)盡可能申報研發(fā)費用加計扣除；

4.企業(yè)年度財務(wù)審計報告、研發(fā)費用專項審計報告及匯算清繳報告中應(yīng)披露研發(fā)數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)之間要相互匹配。（此處無三表一致要求）

（三）提前建立合理的人力資源體系

高新技術(shù)企業(yè)認定條件中明確規(guī)定科技人員要占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)比例不低于10%，這就要求企業(yè)提前建立合理的人力資源體系。

企業(yè)應(yīng)當(dāng)對人力資源進行專業(yè)系統(tǒng)的規(guī)劃，建立健全的人力資源體系，以此滿足公司和員工發(fā)展的需求。

（四）提前做好科技成果轉(zhuǎn)化工作

科技成果轉(zhuǎn)化，是高新技術(shù)企業(yè)評審認定條件中另一項高分項，分值高達30分，對高企認定的成功率影響很大。

常態(tài)化推進科技成果轉(zhuǎn)化工作，跟進各個轉(zhuǎn)化時間節(jié)點，每年申請知識產(chǎn)權(quán)5項及以上作為取得的科技成果。

在科技成果轉(zhuǎn)化后形成的產(chǎn)品（服務(wù)）等，同步準(zhǔn)備檢測報告、查新報告、用戶使用報告等第三方評價材料作為轉(zhuǎn)化成效支撐材料，且應(yīng)體現(xiàn)企業(yè)近三年科技成果轉(zhuǎn)化的成效，有一定的持續(xù)性。

準(zhǔn)備措施：

1.科技成果轉(zhuǎn)化逐項說明中應(yīng)貼合產(chǎn)品進行具體描述，具體描述但不限于：該成果對產(chǎn)品產(chǎn)生了具體的作用或工藝手法、利用該成果實現(xiàn)了某些具體的指標(biāo)和經(jīng)濟效應(yīng)等。

2.由技術(shù)專家根據(jù)企業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化總體情況和近三年內(nèi)科技成果轉(zhuǎn)化的年平均數(shù)進行綜合評價。一個成果轉(zhuǎn)化成多個產(chǎn)品只能算一個成果轉(zhuǎn)化，多個成果轉(zhuǎn)化成一個產(chǎn)品可認定為多個成果轉(zhuǎn)化。

（五）及時建立研發(fā)機構(gòu)、規(guī)范組織管理

高企認定工作指引指出創(chuàng)新能力評價體系中研究開發(fā)組織管理水平評分占20分，這就要求企業(yè)在日常研發(fā)過程中對研發(fā)流程的梳理、管理制度的執(zhí)行、獎勵政策的體現(xiàn)都要明確規(guī)范。

因此，但凡能證明企業(yè)實際進行了研發(fā)活動并取得一定成果的材料都應(yīng)要注意日常收集與整理，才不至于臨時抱佛腳，資料準(zhǔn)備不充分。

準(zhǔn)備措施：

1.申報企業(yè)建立管理制度體系時，根據(jù)企業(yè)現(xiàn)行的組織架構(gòu)流程，制定符合具有企業(yè)自身特點的研發(fā)組織管理體系，發(fā)布并實施相關(guān)制度流程。

2.《研發(fā)投入核算制度》、《研發(fā)費用輔助帳核算管理辦法》等相關(guān)制度中規(guī)定的會計準(zhǔn)則需規(guī)范到企業(yè)具體的財務(wù)歸集和研發(fā)費用核算的日常工作中，并嚴(yán)格遵守。

3.結(jié)合企業(yè)自身發(fā)展變化及經(jīng)營管理需求，制定并更新迭代相關(guān)的組織管理制度并實施發(fā)布修訂版。

4.建立健全研究開發(fā)機構(gòu)，與科研院所簽訂產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議，有條件的可申請認定工程技術(shù)研究中心。

關(guān)于合肥市高新技術(shù)企業(yè)申報，有什么不明白的地方，可以直接咨詢小編了解。

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