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安徽高新企業(yè)資訊

有30萬(wàn)!銅陵銅官區(qū)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定獎(jiǎng)勵(lì)條件和倍增計(jì)劃實(shí)施方案

文字:[大][中][小] 手機(jī)頁(yè)面二維碼 2022/12/16     瀏覽次數(shù):    

銅陵銅官區(qū)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定獎(jiǎng)勵(lì)有多少呢?下面看看小編整理的陵銅官區(qū)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定獎(jiǎng)勵(lì)條件和倍增計(jì)劃實(shí)施方案嗎,有想要申報(bào)認(rèn)定高企的,可以咨詢小編了解。

銅官區(qū)高新技術(shù)企業(yè)免費(fèi)咨詢:15855199550(手機(jī)/微信)

銅陵銅官區(qū)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定獎(jiǎng)勵(lì)

根據(jù)市、區(qū)科技獎(jiǎng)勵(lì)政策,市對(duì)新認(rèn)定或連續(xù)認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)給予20萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)間斷認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)給予10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。銅官區(qū)對(duì)新認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)在市局獎(jiǎng)勵(lì)的基礎(chǔ)上再給予10萬(wàn)元一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

 

銅陵銅官區(qū)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定條件

(一)企業(yè)申請(qǐng)認(rèn)定時(shí)須注冊(cè)成立一年以上

解讀:硬性條件,如果不滿一年就無(wú)法申報(bào)

 

(二)企業(yè)通過(guò)自主研發(fā)、受讓、受贈(zèng)、并購(gòu)等方式,獲得對(duì)其主要產(chǎn)品(服務(wù))在技術(shù)上發(fā)揮核心支持作用的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的所有權(quán)

解讀:如果是成立3年以上的公司,那么知識(shí)產(chǎn)權(quán)數(shù)量要在18項(xiàng)以上,同時(shí)要注意知識(shí)產(chǎn)權(quán)的類型、申請(qǐng)時(shí)間、關(guān)聯(lián)度等方面

 

(三)對(duì)企業(yè)主要產(chǎn)品(服務(wù))發(fā)揮核心支持作用的技術(shù)屬于《國(guó)家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》規(guī)定的范圍

解讀:公司的主營(yíng)產(chǎn)品要符合八大領(lǐng)域:電子信息、航空航天、高技術(shù)服務(wù) 、資源與環(huán)境、生物與新醫(yī)藥 、新材料、新能源與節(jié)能 、先進(jìn)制造與自動(dòng)化

(四)企業(yè)從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的科技人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的比例不低于10%

解讀:科技人員須在企業(yè)累計(jì)工作183天以上。

 

(五)企業(yè)近三個(gè)會(huì)計(jì)年度(實(shí)際經(jīng)營(yíng)期不滿三年的按實(shí)際經(jīng)營(yíng)時(shí)間計(jì)算,下同)的研究開發(fā)費(fèi)用總額占同期銷售收入總額的比例符合如下要求:

1. 最近一年銷售收入小于5,000萬(wàn)元(含)的企業(yè),比例不低于5%;

2. 最近一年銷售收入在5,000萬(wàn)元至2億元(含)的企業(yè),比例不低于4%

3. 最近一年銷售收入在2億元以上的企業(yè),比例不低于3%。

其中,企業(yè)在中國(guó)境內(nèi)發(fā)生的研究開發(fā)費(fèi)用總額占全部研究開發(fā)費(fèi)用總額的比例不低于60%;

解讀:根據(jù)近一年銷售收入,確定三年的研發(fā)費(fèi)占比。公司財(cái)務(wù)要?dú)w集好研發(fā)費(fèi)用的數(shù)據(jù)

 

(六)近一年高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù))收入占企業(yè)同期總收入的比例不低于60%

解讀:高新技術(shù)產(chǎn)品一定要符合八大領(lǐng)域

 

(七)企業(yè)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)70分以上;

解讀:高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定是打分制,總分100分,71分以上就表示通過(guò)認(rèn)定

 

(八)企業(yè)申請(qǐng)認(rèn)定前一年內(nèi)未發(fā)生重大安全、重大質(zhì)量事故或嚴(yán)重環(huán)境違法行為。

 

銅官區(qū)高新技術(shù)企業(yè)倍增計(jì)劃實(shí)施方案(2021-2025

為進(jìn)一步加大高新技術(shù)企業(yè)培育力度,促進(jìn)高新技術(shù)企業(yè)健康快速發(fā)展,推動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展,結(jié)合我區(qū)實(shí)際,制定“十四五”期間實(shí)施高新技術(shù)企業(yè)倍增計(jì)劃實(shí)施方案。

 

一、總體目標(biāo)

堅(jiān)持把創(chuàng)新作為引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力,以培育發(fā)展高新技術(shù)企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱“高企”)為核心,推進(jìn)產(chǎn)業(yè)向高新技術(shù)化發(fā)展,實(shí)施產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、資金鏈、人才鏈的深度融合。2020年底全區(qū)高企總數(shù)78家,確保到2025年全區(qū)高企總數(shù)達(dá)136家以上,力爭(zhēng)突破156家。

 

二、主要措施

“科升高”“規(guī)進(jìn)高”“招引高”為主要抓手,設(shè)立高企培育庫(kù),梳理組建申報(bào)梯隊(duì),切實(shí)做到儲(chǔ)備一批、培育一批、推薦一批,實(shí)現(xiàn)梯次發(fā)展,為高企培育夯實(shí)工作基礎(chǔ)。

 

(一)全力推進(jìn)“科升高”。按照“主要產(chǎn)品(服務(wù))屬于國(guó)家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域、擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、研發(fā)費(fèi)用占銷售收入達(dá)到一定比例”等條件,培育輔導(dǎo)科技型中小企業(yè)積極申報(bào)高企?!笆奈濉睍r(shí)期每年推薦不少于20家科技型中小企業(yè)進(jìn)入高企培育庫(kù),推薦不少于15家科技型中小企業(yè)申報(bào)高企。(責(zé)任單位:區(qū)科技局、區(qū)經(jīng)信局、區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局、高新區(qū)管委會(huì)、各鎮(zhèn)辦社區(qū))

 

(二)重點(diǎn)推動(dòng)“規(guī)進(jìn)高”。在規(guī)上工業(yè)企業(yè)中選擇創(chuàng)新基礎(chǔ)好、發(fā)展?jié)摿Υ蟮钠髽I(yè),按照“一企一策”的原則給予針對(duì)性輔導(dǎo),引導(dǎo)企業(yè)做好研發(fā)投入歸集、知識(shí)產(chǎn)權(quán)申報(bào)、科技成果轉(zhuǎn)化等高企申報(bào)的基礎(chǔ)性工作。按照一年打基礎(chǔ)、二年備申報(bào)、三年見(jiàn)成效的進(jìn)度,每年推薦不少于10家規(guī)上工業(yè)企業(yè)進(jìn)入高企培育庫(kù),推薦不少于5家規(guī)上工業(yè)企業(yè)申報(bào)高企。(責(zé)任單位:區(qū)經(jīng)信局、區(qū)發(fā)改委、區(qū)統(tǒng)計(jì)局、區(qū)科技局、高新區(qū)管委會(huì)、各鎮(zhèn)辦社區(qū))

 

(三)大力開展“招引高”。加大對(duì)高企的招商引資力度,每年至少推薦10家招商引資的新企業(yè)進(jìn)入高企培育庫(kù),招商引資高企數(shù)不低于5家,積極兌現(xiàn)高企(需是規(guī)上工業(yè)企業(yè))市級(jí)相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)政策。(責(zé)任單位:區(qū)招商服務(wù)中心、區(qū)財(cái)政局、區(qū)科技局、區(qū)稅務(wù)局、高新區(qū)管委會(huì)、各鎮(zhèn)辦社區(qū))

 

三、組織保障

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立由區(qū)政府分管負(fù)責(zé)同志為組長(zhǎng),區(qū)科技局、區(qū)經(jīng)信局、區(qū)發(fā)改委、區(qū)招商服務(wù)中心、高新區(qū)管委會(huì)、各鎮(zhèn)辦社區(qū)主要負(fù)責(zé)同志為成員的高企培育認(rèn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組,具體負(fù)責(zé)高企倍增計(jì)劃實(shí)施方案(20212025年)的組織實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在區(qū)科技局,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全區(qū)高企培育認(rèn)定工作。各成員單位主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓,協(xié)調(diào)落實(shí)高企培育工作。

 

(二)完善考核機(jī)制。2021年將“新認(rèn)定高新技術(shù)企業(yè)數(shù)”納入高新區(qū)管委會(huì)、各鎮(zhèn)辦社區(qū)目標(biāo)管理考核指標(biāo)體系。該項(xiàng)考核總分為100分,高新區(qū)管委會(huì)完成目標(biāo)任務(wù)數(shù)得100分,每超額完1家加25分,累計(jì)加分不超過(guò)50分,未完成目標(biāo)任務(wù)數(shù)每少1家扣10分,累計(jì)扣分不超過(guò)100分;各鎮(zhèn)辦社區(qū)完成目標(biāo)任務(wù)數(shù)得100分,每超額完1家加25分,累計(jì)加分不超過(guò)50分,目標(biāo)任務(wù)數(shù)2家未完成,少1家扣50分,累計(jì)扣分不超過(guò)100分,目標(biāo)任務(wù)數(shù)1家未完成扣100分。結(jié)合目標(biāo)考核分值,按得分系數(shù)進(jìn)行折算。區(qū)科技局聯(lián)合相關(guān)部門加強(qiáng)新增高新技術(shù)企業(yè)數(shù)的督查,實(shí)行定期督查通報(bào)制度,強(qiáng)化各單位的主體責(zé)任。

 

(三)把握時(shí)間節(jié)點(diǎn)。按照高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定每年兩次時(shí)間節(jié)點(diǎn),相關(guān)部門、高新區(qū)管委會(huì)及各鎮(zhèn)辦社區(qū)要統(tǒng)籌謀劃,積極篩選高企培育對(duì)象,主動(dòng)對(duì)接,加強(qiáng)輔導(dǎo),按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)抓好高企認(rèn)定準(zhǔn)備工作。

 

(四)加大宣傳力度。加強(qiáng)對(duì)科技型中小企業(yè)和高企培育認(rèn)定工作的宣傳發(fā)動(dòng)和培訓(xùn)輔導(dǎo),加大科技政策解讀力度,激發(fā)科技人員和企業(yè)家的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情,努力營(yíng)造全社會(huì)關(guān)心支持高企培育發(fā)展的濃厚氛圍。

 

關(guān)于銅官區(qū)高新技術(shù)企業(yè)申報(bào),有什么不明白的地方,可以直接咨詢小編了解。

銅官區(qū)高新技術(shù)企業(yè)免費(fèi)咨詢:15855199550(手機(jī)/微信)

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