最高20萬資助！成都市農(nóng)業(yè)科技英才培育項目遴選申報條件、程序和支持標(biāo)準(zhǔn)匯總

本文小編將為大家介紹成都市農(nóng)業(yè)科技英才培育項目遴選申報條件、程序和支持標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，看完之后對于該項目還有疑問，或是想要了解更多內(nèi)容，可以直接致電咨詢，政策小編在線解答。

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　　一、總體思路

　　全面貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想，認(rèn)真落實中央和省委、市委人才工作會議精神，圍繞深入實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，加快打造農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新主力軍，從2023年起，市級層面每年遴選支持10名農(nóng)業(yè)科技領(lǐng)軍人才、20名優(yōu)秀青年科技人才和10個左右高水平創(chuàng)新團隊，示范帶動各區(qū)（市）縣遴選支持一批農(nóng)業(yè)科技領(lǐng)軍人才和青年創(chuàng)新人才隊伍，引領(lǐng)服務(wù)農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化提供有力人才支撐。

　　二、遴選范圍和條件

　　成都市農(nóng)業(yè)科技英才培育項目重點圍繞生物種業(yè)、耕地保育、智能裝備、智慧農(nóng)業(yè)、動植物疫病防控、減排固碳、綠色發(fā)展等事關(guān)糧食安全、生物安全、生態(tài)安全以及農(nóng)業(yè)經(jīng)濟與農(nóng)村發(fā)展等關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域，重點支持近5年引進(jìn)到我市涉農(nóng)企業(yè)、事業(yè)單位、科研機構(gòu)、高等院校等單位的全職在崗科研人員。支持類別包括個人項目和團隊項目，其中個人項目分為農(nóng)業(yè)科技領(lǐng)軍人才和優(yōu)秀青年科技人才兩類。

　　（一）農(nóng)業(yè)科技領(lǐng)軍人才。對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有突出貢獻(xiàn)，具有前瞻開闊的戰(zhàn)略思維，善于帶領(lǐng)產(chǎn)學(xué)研協(xié)同攻關(guān)，聯(lián)系農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際緊密，在同行中具有公認(rèn)的影響力。年齡在55周歲以下（特別優(yōu)秀的可放寬到57周歲）。

　　（二）優(yōu)秀青年科技人才?？蒲泄ぷ鲗r(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有潛在或較高的應(yīng)用價值，在青年同行中出類拔萃，具有明顯的領(lǐng)軍潛力，主動服務(wù)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。年齡在40周歲以下（特別優(yōu)秀的可放寬到42周歲）。

　　（三）高水平創(chuàng)新團隊。符合我市“4+6”都市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系發(fā)展方向，有明確的研發(fā)轉(zhuǎn)化目標(biāo)，承擔(dān)重大科研項目、重點工程、重點研發(fā)任務(wù)，擁有核心技術(shù)和自主知識產(chǎn)權(quán)，研發(fā)水平處于行業(yè)領(lǐng)域前列，具有較強的科技成果轉(zhuǎn)化能力和產(chǎn)業(yè)化發(fā)展前景，能有效促進(jìn)我市都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的高層次人才聚合體；所在區(qū)（市）縣、企事業(yè)單位能從資金資助、創(chuàng)新支持等方面給予充分配套，為團隊建設(shè)及技術(shù)開發(fā)創(chuàng)造良好條件。

　　三、遴選程序

　　（一）制發(fā)申報通知。市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局制發(fā)成都市農(nóng)業(yè)科技英才培育項目申報通知，明確遴選工作的目標(biāo)任務(wù)、申報條件、申報程序、時間進(jìn)度和工作要求等。

　?。ǘ┩扑]申報。用人單位根據(jù)項目申報通知要求，按照屬地管理原則，組織開展推薦申報工作。申報人選經(jīng)用人單位審核并采取適當(dāng)方式公示后報所在地區(qū)（市）縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村行政主管部門，審核通過后，進(jìn)行為期5個工作日的公示，報送市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局。用人單位、區(qū)（市）縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村行政主管部門對推薦人選和申報材料的真實性、準(zhǔn)確性把關(guān)。

　?。ㄈ┰u審。市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局對推薦人選進(jìn)行資格審核后，組織專家評審委員會開展評審，提出建議名單提交局黨組會議審議。

　?。ㄋ模彾ā＝?jīng)市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局黨組會議審議通過后，由市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局印發(fā)正式名單，落實資助政策。

　　四、支持政策

　?。ㄒ唬┵Y金資助。對入選成都市農(nóng)業(yè)科技英才培育項目的人才（團隊），給予最高20萬元資助。其中，對農(nóng)業(yè)科技領(lǐng)軍人才給予每人10萬元資助，對優(yōu)秀青年科技人才給予每人5萬元資助，對高水平創(chuàng)新團隊給予每個團隊20萬元資助，資助資金主要用于技術(shù)研發(fā)、團隊建設(shè)、成果轉(zhuǎn)化、市場推廣、交流培訓(xùn)等；各區(qū)（市）縣和用人單位可結(jié)合實際給予適當(dāng)資金和政策支持。

　?。ǘ﹥?yōu)先政策。成都市農(nóng)業(yè)科技英才培育項目入選者，優(yōu)先推薦申報成都市“蓉城英才計劃”、四川省“天府青城計劃”等上級人才計劃及各類獎項。

　?。ㄈ┞?lián)系服務(wù)。將成都市農(nóng)業(yè)科技英才培育項目入選者納入“百名領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系千名專家、千名干部服務(wù)萬名人才”行動，由市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部采取走訪慰問、座談交流、日常對接等方式開展常態(tài)化聯(lián)系服務(wù)。

　　五、管理要求

　?。ㄒ唬┥陥笠?。已入選市級及以上人才計劃的人才或團隊，不納入申報范圍；成都市農(nóng)業(yè)科技英才培育項目入選者不得再次申報同一層次人才項目，每人每年只能申報一個人才項目。

　?。ǘ┲芷诠芾怼３啥际修r(nóng)業(yè)科技英才培育項目入選者按2年周期進(jìn)行管理，即入選后須在成都市農(nóng)業(yè)科技崗位工作不少于2年。區(qū)（市）縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村行政主管部門要督促用人單位每年定期報告入選者的崗位履職、業(yè)績貢獻(xiàn)、科研成果、人才作用發(fā)揮、資助資金使用等情況，入選者在管理期內(nèi)取得重大成果、獲得重要榮譽獎勵、工作變動、職務(wù)變化以及患嚴(yán)重疾病、退休、去世等情況要及時報告。

　?。ㄈ┞氊?zé)任務(wù)。成都市農(nóng)業(yè)科技英才培育項目入選者應(yīng)立足本職崗位，圍繞主責(zé)主業(yè)發(fā)揮作用。應(yīng)以強農(nóng)興農(nóng)為己任，主動參與農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門組織的重大科技攻關(guān)、科學(xué)普及活動、論證咨詢服務(wù)，為農(nóng)業(yè)農(nóng)村改革發(fā)展貢獻(xiàn)力量；應(yīng)把握產(chǎn)業(yè)重大需求和產(chǎn)業(yè)科技前沿，提出具有戰(zhàn)略性、前瞻性、創(chuàng)造性的政策建議；應(yīng)深入農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線，找準(zhǔn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的瓶頸問題，勇于承擔(dān)急難險重產(chǎn)業(yè)科技任務(wù)，依托有關(guān)科技項目、科研平臺等創(chuàng)新資源，開展產(chǎn)業(yè)重大關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新與應(yīng)用。

　　（四）資金監(jiān)管。入選人才（團隊）需與用人單位、主管部門簽訂用款協(xié)議，資助資金納入用人單位財務(wù)統(tǒng)一管理，單獨建賬核算，確保?？顚Ｓ茫坏靡匀魏卫碛珊头绞浇亓?、侵占或挪用。對虛報冒領(lǐng)、套取騙取、擠占挪用等各種違規(guī)違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理處罰，并追回財政資助資金。建立退出機制，對管理期內(nèi)調(diào)離成都，或市內(nèi)轉(zhuǎn)換工作單位后不符合資格條件的，或違反職業(yè)道德、學(xué)術(shù)不端造成惡劣影響的，或觸犯國家法律法規(guī)的，撤銷成都市農(nóng)業(yè)科技英才培育項目入選資格，視協(xié)議履行情況部分或全部收回資助資金。凡符合退出條件的，由用人單位于30日內(nèi)提出書面意見，按程序送區(qū)（市）縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村行政主管部門審核后報市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局。

　六、組織實施

　　市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負(fù)責(zé)成都市農(nóng)業(yè)科技英才培育項目的具體組織實施，督促指導(dǎo)各區(qū)（市）縣和用人單位加強對入選者的服務(wù)管理，確保支持保障政策落實到位。

　　本實施方案自印發(fā)之日起施行，有效期5年。

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